本報訊（記者 張曉艷）今年新修訂的《廣東省山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼實施方案》從1 月份起實行，要求我省山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師的崗位津貼從去年的人均每月不低于500 元的標準，提高到人均每月不低于700 元的標準。

據(jù)市教育局人事科科長楊城介紹，教師崗位津貼實施方案的受益對象主要為我市山區(qū)和邊遠地區(qū)的義務教育學校教師。目的是為了促進義務教育均衡發(fā)展，進一步提高山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)教師工資福利待遇，以此鼓勵和吸引優(yōu)秀人才到山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)中小學校任教，穩(wěn)定山區(qū)和農(nóng)村的骨干教師隊伍，有利于促進全市教師整體素質(zhì)的提高。目前，我市各縣均已按省定人均每月不低于700 元的標準修訂實施辦法，落實崗位津貼所需資金，其中龍川縣和東源縣已經(jīng)發(fā)放崗位津貼，紫金縣正在發(fā)放，連平縣已按舊標準發(fā)放1 至6 月份崗位津貼，和平縣按舊標準已發(fā)放1 至8 月份崗位津貼。我市目前享受崗位津貼的人數(shù)為19000 多人。

據(jù)悉，按省里有關(guān)方案規(guī)定，我市享有省給予的80% 補助，剩余的20%由市、縣分級負擔補貼資金，按照不低于人均每月700 元的標準，確定山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼，按月發(fā)放，確保補貼資金落實到位。