李宇承拿著傳單到市勞動監(jiān)察支隊投訴。

      大學生暑期打工可鍛煉自身能力、增加社會閱歷�？墒牵瑢τ诖蠖�學生李宇承來說，在經(jīng)歷一個多月的討薪后，他和小伙伴們已筋疲力盡。

     答應的底薪少了一半

     今年暑假，在東莞的廣東亞視演藝職業(yè)學院上大二的河源籍學生李宇承放假回到河源，通過河職院的一個QQ群認識了市區(qū)一家地產中介公司一名羅姓經(jīng)理。李宇承說，7 月上旬，這名羅經(jīng)理在該QQ群招人幫東源一家房地產公司發(fā)廣告宣傳單，7 月12 日，招了10 個人去培訓，最后留下的是李宇承等6名大學生。

     7 月15 日，李宇承等6 人正式上班，工作時間為1 個月，至8 月 15 日為止，談好底薪1000 元，外加提成。到了8 月15 日，工作期滿，李宇承等6 人找到羅經(jīng)理結工資，羅經(jīng)理卻以他們中間有幾天沒上班，沒有干足1 個月為由，僅每人發(fā)了500 元。李宇承等人感到十分氣憤，期間多次協(xié)商無果后，于9 月3 日找到東源縣勞動部門投訴。

     經(jīng)過東源縣勞動部門的協(xié)調，羅經(jīng)理答應在9 月5 日前把余下的 500 元給他們。但到了9 月5 日，羅經(jīng)理又變卦了，說老板知道李宇承去勞動部門投訴他們，余下的工資不會再給了。之后，羅經(jīng)理甚至把李宇承等人的電話拉黑了，李宇承等人找到位于永康大道的該地產中介門店，但對方態(tài)度惡劣，拒絕給余下的500元工資。

     李宇承說，這份工作其實很辛苦，早上8 點就集合，開始發(fā)放宣傳單，每天要發(fā)上千張，有時候還要到鎮(zhèn)里去發(fā)，他們曾去過東源縣藍口、上莞、仙塘等鎮(zhèn)，有一次，沒車接送，他們就從市區(qū)一直步行走到東源縣客運站。下午5 點又要出來，一直干到晚上9 點。工作辛苦不說，還被惡意拖欠工資，讓他難以接受。

     沒簽合同致維權困難

     9 月12 日，李宇承等人沒了辦法，致電本報尋求幫助。當天，記者陪同他們到市勞動監(jiān)察支隊案件受理科投訴。由于李宇承等6 名大學生沒法提供能證明勞動關系的材料，不符合受理條件，工作人員建議他們到工商部門打印該地產中介的公司名稱，工商部門蓋章后，再拿到該地產中介屬地的勞動部門申請勞動仲裁。鑒于當事人是大學生，又面臨開學，市勞動監(jiān)察支隊工作人員也表示會盡量幫忙協(xié)調，如果協(xié)調不成也只能去申請勞動仲裁了。

     在河職院上大三的吳智超也是這6 名大學生中的一人，他告訴記者，之前他也打過暑假工，以往對方都愿意簽訂合同，但這次被地產中介羅經(jīng)理忽悠了，沒簽合同，現(xiàn)在對方耍賴，他們感覺很無奈。

     市勞動監(jiān)察支隊工作人員提醒，學生假期兼職也應與單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權益。合同中應約定好具體工作時間，明確工資數(shù)額、工資支付時間及方式，還可以將違約責任等細節(jié)問題寫明。發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法的行為，學生可以到勞動保障部門投訴，由行政部門作出處罰或處理決定。

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     勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關法律規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

     本報記者 譚興孚 文/圖