本報訊 記者 張濤 通訊員 黃詩卉 勞務派遣作為一種補充而靈活性的用工方式，對下崗失業(yè)人員再就業(yè)，促進農村勞動力有序轉移，降低人力資源成本，緩解企業(yè)用工短缺問題，特別是對滿足河源市勞動密集型企業(yè)的用工需求發(fā)揮了積極的作用。近幾年，河源市勞務派遣行業(yè)經過不斷的探索，取得了較快發(fā)展。截至目前，全市勞務派遣單位已達112家。

為加強對勞務派遣單位規(guī)范化用工指導服務，市人社局建立了“勞務派遣企業(yè)群”，全市112家勞務派遣單位均加入此群，對企業(yè)政策咨詢和用工疑難問題進行答疑解惑，積極引導勞務派遣單位守法經營、誠信服務，營造了全市良好的勞務派遣用工秩序。

針對部分勞務派遣單位存在非法派遣、不與派遣工簽訂勞動合同、不為派遣工繳納社保費等違法行為，我市積極出重拳予以打擊，在全市范圍內形成打擊非法派遣、懲治侵害勞務派遣工合法權益的高壓態(tài)勢。今年4月17日至6月17日，市人社局會同市市場監(jiān)督管理局在全市范圍內集中開展了為期兩個月的清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動。

市人社局表示，接下來，我市還將結合開展和諧勞動關系示范企業(yè)評選活動，把在依法派遣、誠實守信、關愛職工等方面表現突出的勞務派遣單位納入評選范圍，評定河源市前10名誠信勞務派遣單位，頒發(fā)證書并給予一定的物質獎勵。